


労災による傷病が完治せず、何らかの障害が残ってしまったとしても、後遺障害等級が認定されれば補償内容が大きく変わります。後遺障害等級は、1級から14級まであり、その中でも後遺障害7級は、視力や聴力、四肢の機能、内臓や神経の…



労災事故によって負ったケガや障害が治った後も、身体に後遺症が残るケースは少なくありません。特に「後遺障害9級」に該当するような障害を負った場合、今後の仕事や日常生活に大きな支障をきたす可能性があります。 そのため、適正な…



仕事中の事故でケガを負い、治療後も体に後遺症が残ってしまった場合、後遺障害等級認定を受けることで、労災保険から補償を受けることが可能です。認定された等級に応じて補償内容や金額が変わってきますので、適正な後遺障害等級の認定…



労災事故で怪我をして治療を続ける中で、「今の病院で本当に大丈夫なのか」「別の病院で診てもらいたい」と感じる方も少なくありません。 しかし、労災治療中に自由に病院を変更できるのか、どのような場合に認められるのか、手続き方法…



労災により仕事を休むことになったときは、休業補償給付を受けることができます。その際に必要になる書類が「休業補償給付支給請求書(様式第8号)」です。 休業補償給付の申請をする際には、入手方法や記載内容、提出先、流れなどを正…



過労自殺により大切なご家族を亡くされた場合、労災が認定される可能性があります。労災だけでカバーされない損害については、会社への賠償請求もできます。 本記事では、過労自殺が労災として認められる基準、遺族が受け取れる給付、会…



長時間労働により過労死に至った場合、労災が認定される可能性があります。認定がおりれば、遺族は給付を受け取れます。労災からの給付でカバーされない損害については、会社への賠償請求が可能です。 本記事では、過労死が労災として認…



労災が認定されると、労災保険から給付を受けられます。しかし、発生した損害のすべてが補償されるわけではありません。 労災保険で補償されない分は会社に請求できます。会社に請求するときに問題になるのが「安全配慮義務違反」です。…



業務中に事故や病気が発生したとき、企業の「安全配慮義務違反」が原因であれば、労災認定や損害賠償請求につながることがあります。 本記事では、安全配慮義務の基本から、違反とされる具体例、労災認定や損害賠償請求のポイントまで、…



仕事中の事故やケガのあと、体に不調が残った場合、それが後遺障害として認定されることがあります。 なかでも「後遺障害14級」は最も軽度の等級ですが、痛みやしびれが残ることで生活や仕事に支障をきたすケースも少なくありません。…