弁護士コラム

労災の後遺障害7級
カレンダー 2025年10月16日
労災の後遺障害7級

労災による傷病が完治せず、何らかの障害が残ってしまったとしても、後遺障害等級が認定されれば補償内容が大きく変わります。後遺障害等級は、1級から14級まであり、その中でも後遺障害7級は、視力や聴力、四肢の機能、内臓や神経の…

労災の後遺障害9級
カレンダー 2025年10月16日
労災の後遺障害9級

労災事故によって負ったケガや障害が治った後も、身体に後遺症が残るケースは少なくありません。特に「後遺障害9級」に該当するような障害を負った場合、今後の仕事や日常生活に大きな支障をきたす可能性があります。 そのため、適正な…

労災の後遺障害11級
カレンダー 2025年10月16日
労災の後遺障害11級

仕事中の事故でケガを負い、治療後も体に後遺症が残ってしまった場合、後遺障害等級認定を受けることで、労災保険から補償を受けることが可能です。認定された等級に応じて補償内容や金額が変わってきますので、適正な後遺障害等級の認定…

労災の様式8号について解説!記入例や手続きの流れを紹介
カレンダー 2025年10月15日
労災の様式8号について解説!記入例や手続きの流れを紹介

労災により仕事を休むことになったときは、休業補償給付を受けることができます。その際に必要になる書類が「休業補償給付支給請求書(様式第8号)」です。 休業補償給付の申請をする際には、入手方法や記載内容、提出先、流れなどを正…

過労自殺の労災認定と会社への損害賠償請求
カレンダー 2025年10月15日
過労自殺の労災認定と会社への損害賠償請求

過労自殺により大切なご家族を亡くされた場合、労災が認定される可能性があります。労災だけでカバーされない損害については、会社への賠償請求もできます。 本記事では、過労自殺が労災として認められる基準、遺族が受け取れる給付、会…

過労死の労災認定と会社への損害賠償請求
カレンダー 2025年10月15日
過労死の労災認定と会社への損害賠償請求

長時間労働により過労死に至った場合、労災が認定される可能性があります。認定がおりれば、遺族は給付を受け取れます。労災からの給付でカバーされない損害については、会社への賠償請求が可能です。 本記事では、過労死が労災として認…

労災における安全配慮義務違反とは?会社に損害賠償請求できる?
カレンダー 2025年10月07日
労災における安全配慮義務違反とは?会社に損害賠償請求できる?

労災が認定されると、労災保険から給付を受けられます。しかし、発生した損害のすべてが補償されるわけではありません。 労災保険で補償されない分は会社に請求できます。会社に請求するときに問題になるのが「安全配慮義務違反」です。…

労災における安全配慮義務違反とは?弁護士が事例を交えて解説
カレンダー 2025年07月01日
労災における安全配慮義務違反とは?弁護士が事例を交えて解説

業務中に事故や病気が発生したとき、企業の「安全配慮義務違反」が原因であれば、労災認定や損害賠償請求につながることがあります。 本記事では、安全配慮義務の基本から、違反とされる具体例、労災認定や損害賠償請求のポイントまで、…

労災の後遺障害14級とは?認定基準・事例を弁護士が解説
カレンダー 2025年07月01日
労災の後遺障害14級とは?認定基準・事例を弁護士が解説

仕事中の事故やケガのあと、体に不調が残った場合、それが後遺障害として認定されることがあります。 なかでも「後遺障害14級」は最も軽度の等級ですが、痛みやしびれが残ることで生活や仕事に支障をきたすケースも少なくありません。…

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